Arbeitswelt
Unser Ziel: Ein attraktives, förderndes und faires Arbeitsumfeld schaffen!
- Zur Förderung der Gesundheit setzen wir auf Bewegung. Alle unsere Mitarbeiter werden auf Wunsch mit einem Job-Bike ausgestattet. So reduzieren wir außerdem die PKW-Fahrten zur Arbeit!
- Um Arbeitsunfälle zu vermeiden und für einen sicheren Umgang mit chemischen Stoffen, steht all unseren Mitarbeitern Schutzausrüstung zur Verfügung.
- Büroarbeitsplätze sind gemäß der individuellen Anforderungen ausgestattet (bspw. erhöhte Bildschirme, ausreichend Beleuchtung sowie ergonomische Systeme).
- Wasser, Kaffee und wöchentlich ein gemeinsames Essen stellen wir unseren Mitarbeitern kostenfrei zur Verfügung.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die Familie gehört bei uns zum Arbeitsalltag dazu. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir durch individuelles Anpassen der Arbeitszeit und Lösungen „auf dem kurzen Dienstweg“, wenn es mal schnell gehen muss.
Darüber hinaus bauen wir unsere Möglichkeit zum Mobile Office aus, um ein noch flexibleres Arbeiten zu ermöglichen.
Verantwortungsbewusstsein und Weiterentwicklung
Wir fördern das Verantwortungsbewusstsein unserer Mitarbeiter sich selbst, den Kollegen und dem Unternehmen gegenüber. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien ermöglichen dabei eigenverantwortliches Arbeiten.
Bei Bedarf haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung. Auch interne Workshops zu verschiedenen Themen (fachbezogen und fachübergreifend) werden aktuell mehr integriert.
Offene Kommunikation
- Anstehende Veränderungen und Vorhaben werden in regelmäßigen Meetings vorgestellt und die Meinung und Vorschläge des Teams eingeholt.
- Verbesserungsvorschläge werden gerne und (wenn möglich) direkt umgesetzt.
- Teamevents und Firmenausflüge tragen zu einer offenen Kommunikation, auch außerhalb des Arbeitskontextes bei.
