Hand die auf Bodenbender Flex-Liner Aufkleber zeigt.

Monde du travail

Notre objectif : créer un environnement de travail attractif, encourageant et équitable !

Conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale

La famille fait partie intégrante de notre travail quotidien. Nous favorisons la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale en adaptant individuellement les horaires de travail et en proposant des solutions « au pied levé » lorsque les choses doivent aller vite.
Nous développons en outre nos possibilités de bureau mobile afin de permettre un travail encore plus flexible.

Responsabilité et développement

Nous encourageons nos collaborateurs à prendre conscience de leurs responsabilités vis-à-vis d’eux-mêmes, de leurs collègues et de l’entreprise. Des voies décisionnelles courtes et des hiérarchies plates permettent de travailler de manière autonome.

Si nécessaire, tous les employés ont la possibilité de suivre une formation continue. Des ateliers internes sur différents thèmes (spécialisés ou non) sont également de plus en plus intégrés actuellement.

Communication ouverte

  • Les changements et projets à venir sont présentés lors de réunions régulières et l’avis et les suggestions de l’équipe sont sollicités.
  • Les suggestions d’amélioration sont les bienvenues et (si possible) directement mises en œuvre.
  • Les événements d’équipe et les sorties d’entreprise contribuent à une communication ouverte, même en dehors du contexte professionnel.

Vous avez des questions ?

Foto Portrait von Christian Kunkel.

Christian Kunkel

Directeur général

+49 6461 98520

christian.kunkel@bodenbender.com

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